Cuando usted necesita un abogado de lesiones personales por una lesión de trabajo, usted quiere trabajar con un experto en la ley de compensación de trabajadores. Para empezar, solicite una evaluación de su caso a nuestros abogados expertos en lesiones laborales.
Si se lesiona en el trabajo, no debería tener que preocuparse por la pérdida de salarios o los gastos médicos. Sin embargo, en muchos casos, usted no recibe una compensación financiera completa a menos que trabaje con un abogado experto en compensación del trabajador. Si usted es un obrero, conductor, empleado de oficina, o trabajador de almacén, su lesión de trabajo no debe obstaculizar su vida de ninguna manera, especialmente si usted es elegible para presentar una reclamación de compensación de trabajadores.
En algunos casos, los empleadores disuaden a los empleados de presentar una reclamación por lesiones de trabajo. Usted siempre debe hablar con un abogado de compensación de trabajo que entiende la responsabilidad legal de su empleador para compensar su recuperación. Si usted no puede trabajar, usted puede ser elegible para otros daños, incluyendo la pérdida de empleo y el dolor y el sufrimiento.
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión laboral, póngase en contacto con uno de nuestros abogados expertos. Vamos a hablar a través de su caso y proporcionar una evaluación, que incluirá la cantidad de su caso de compensación de trabajadores vale la pena.
Gurvis Personal Injury Lawyers Cuando usted ha experimentado una lesión de trabajo y necesita ayuda para navegar por el complejo sistema de compensación de trabajadores, usted quiere trabajar con un abogado experto en compensación de trabajadores. Los abogados expertos y conocedores de lesiones de trabajo en el bufete de abogados Gurvis Personal Injury Lawyers le puede proporcionar una consulta gratuita y evaluación, que incluye la cantidad de su caso de compensación de trabajadores vale la pena.
La compensación de los trabajadores es un sistema de seguros para proteger a los empleados que existe en todos los estados. Si te has lesionado o contraído una enfermedad en el trabajo, la compensación de los trabajadores puede presentar una reclamación para ayudar a cubrir los gastos incurridos y la pérdida de salarios.
Las leyes de indemnización por accidente de trabajo dan derecho a varias prestaciones. Los tipos de prestaciones disponibles para los empleados que han sufrido una lesión laboral incluyen:
En Ohio, la compensación de trabajadores es establecida y gobernada por la Oficina de Compensación de Trabajadores de Ohio (OBWC). OBWC establece leyes para todo el proceso, desde la denuncia de su lesión en el lugar de trabajo a la presentación de una reclamación a los beneficios que se pueden recibir cuando una reclamación ha sido aprobada.
Leyes de compensación de trabajadores y los requisitos para presentar una reclamación en Ohio puede ser confuso, y un abogado de compensación de un trabajador experto puede ayudarle a navegar por el sistema.
En Carolina del Norte, la compensación de los trabajadores está establecida por la Ley de Compensación de los Trabajadores de Carolina del Norte y sus enmiendas, pero un grupo separado, la Comisión Industrial de Carolina del Norte, gobierna la compensación de los trabajadores. La compensación de trabajadores en Carolina del Norte es un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados tienen derecho a beneficios de compensación de trabajadores sin importar quién causó el accidente; sin embargo, algunas situaciones pueden descalificar a un trabajador de cobrar beneficios.
Las leyes de compensación laboral en Carolina del Norte pueden ser complicadas y tienen plazos específicos para presentar la demanda y prestaciones limitadas para facturas médicas e incapacidad. A abogado de lesiones personales experto en las leyes de indemnización laboral de Carolina del Norte puede simplificar el proceso.
Nuestros abogados expertos y conocedores ayudan a los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo y se les negó la compensación de trabajadores. Si esto le ha sucedido a usted, hay maneras de tomar su empleador o compañía de seguros a los tribunales para recibir la compensación total que se merece.
El proceso de recuperación de estos beneficios puede llevar mucho tiempo y ser difícil si usted no conoce las diferentes leyes relativas a su lesión y la industria. En muchos casos, hemos demostrado conexiones con otros casos de compensación de trabajadores que han llevado a mejores resultados para nuestros clientes, especialmente cuando se trata de compañías de seguros.
Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, incluyendo cualquiera de los siguientes, usted puede tener derecho a una compensación financiera mayor que la proporcionada originalmente por su empleador o compañía de seguros.
Aunque la indemnización por accidente de trabajo no siempre está garantizada, usted puede tener derecho a ella si ha sufrido una lesión por el uso de maquinaria en el trabajo o por negligencia en los procesos que provocaron su lesión. Estas lesiones pueden ser consecuencia de peligros no disponibles que ya estaban presentes en el lugar de trabajo. Es importante que busques inmediatamente atención médica y documentación cuando se produzcan estas lesiones.
El siguiente paso debe ser ponerse en contacto con un abogado experto en compensación de trabajadores, ya que puede necesitar representación o incluso sólo una lectura de su caso de compensación de trabajadores para entender los términos. ¿Qué pasa si usted está recibiendo menos de lo que cubriría sus gastos médicos en curso y la pérdida de salarios? Esta es la mejor razón para hablar con un abogado de accidentes de trabajo antes de aceptar cualquier asentamiento.
Presentamos reclamaciones para quienes no han recibido indemnización por accidente laboral o a quienes se les ha denegado su reclamación. Es posible que ni siquiera se dé cuenta de que se le debe mucho más de lo que el empresario o su compañía de seguros han determinado. En muchos casos, los gastos médicos continuos, la pérdida de salarios y el dolor y el sufrimiento no se tienen en cuenta, incluso cuando ha habido casos extremos de negligencia.
Puede que no se dé cuenta de que los parámetros de su caso demuestran una negligencia extrema, que podría provocarle más lesiones en el futuro. Para evitar estos errores y obtener la indemnización íntegra que le corresponde, debe hablar con un abogado sobre su reclamación y sobre si puede optar a un resultado mejor que aceptar la indemnización original ofrecida por su empresario.
Si le han denegado una reclamación laboral, hable con un abogado inmediatamente para ver si puede optar a un resultado diferente a través del sistema legal.
El derecho a la indemnización por accidente de trabajo depende del tipo de trabajo y de la lesión. Un empleado lesionado que haya sufrido una lesión o enfermedad que cumpla los requisitos confirmados médicamente mientras realizaba actividades relacionadas con el trabajo tendrá derecho a solicitar una indemnización por accidente de trabajo.
Si el empleado lesionado trabaja para una compañía de ferrocarriles, esas reclamaciones de indemnización por accidente laboral se juzgarán de forma diferente a las reclamaciones de alguien que trabaja para el gobierno o para una planta procesadora de agua. Los empresarios deben cubrir las lesiones y enfermedades que se producen en el lugar de trabajo.
Aunque la indemnización por accidente de trabajo no está garantizada en todos los casos, un trabajador lesionado puede tener derecho a ella si su lesión se produjo por el uso de maquinaria en el trabajo o como consecuencia de peligros o negligencias presentes en el lugar de trabajo.
Esto significa que cualquier lesión que sufras en el trabajo podría estar cubierta por las leyes de indemnización de los trabajadores. Las lesiones tampoco son siempre físicas. Por ejemplo, puedes haber contraído una nueva alergia a determinados productos químicos debido a la exposición en tu trabajo, lo que puede acarrear más gastos médicos y cuidados continuos.
Sin embargo, sólo dispone de cierto tiempo para presentar su reclamación. En la mayoría de los casos, tienes que informar de la lesión a tu empresa en un plazo de 30 días desde que se produjo. Cuando informe por primera vez de lo sucedido, tendrá que dar detalles concretos e incluir los nombres de los testigos. Es importante tener también la hora, la fecha, el lugar y la naturaleza de la lesión. Estos detalles específicos pueden ayudar en casos difíciles de indemnización por accidente laboral.
Sólo hay un tiempo determinado para presentar la demanda de indemnización por accidente de trabajo. El accidente laboral debe comunicarse a la empresa lo antes posible. En la mayoría de los casos, debe ser dentro de los treinta días de la ocurrencia.
Para obtener los resultados que merece, lo mejor es que presente la demanda poco después de sufrir la lesión. El tiempo que tiene para presentar una reclamación depende de si su reclamación está relacionada con una lesión o con una incapacidad derivada de una enfermedad profesional. El estatuto de limitaciones para la presentación de una reclamación de compensación de trabajo puede ser confuso, pero un abogado experto en compensación de trabajadores puede ayudar.
El sistema de compensación de los trabajadores de Ohio no se basa en la culpa, por lo que no importa quién tuvo la culpa cuando se produjo su lesión en el lugar de trabajo. Los trabajadores lesionados no tienen que demostrar que su lesión fue culpa de su empleador, pero el accidente debe haber ocurrido mientras realizaba tareas relacionadas con el trabajo y no ser consecuencia de un acto de imprudencia.
Sin embargo, aunque se trata de un sistema sin culpa, hay algunas excepciones. Por ejemplo, si te has autolesionado o estabas bajo los efectos del alcohol o las drogas, no podrás reclamar una indemnización por accidente laboral.
Hable con uno de los abogados de compensación de trabajadores en R & G para entender completamente si y cuando usted será compensado por cualquier tiempo perdido en el trabajo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, si sólo se pierden unos días de trabajo después de una lesión en el lugar de trabajo, que va a utilizar su tiempo libre pagado (PTO). En muchos estados, los trabajadores lesionados tienen derecho a las prestaciones por tiempo perdido una vez que han faltado al trabajo ocho o más días consecutivos.
Recibir prestaciones de compensación de trabajadores puede ser un proceso lento. Unos meses después de que se presentó la solicitud de liquidación de su reclamo, un especialista en compensación se pondrá en contacto con usted o su abogado de compensación de trabajadores con una oferta de liquidación.
En Ohio, si se acepta la oferta de conciliación, tiene que esperar siete días para recibir una orden que apruebe el acuerdo, a la que sigue un período de espera de treinta días para finalizar el acuerdo de conciliación. Después del período de espera, se emitirá un cheque que se le enviará por correo.
El proceso puede alargarse si surgen problemas de indemnización o si es necesario recurrir. Un abogado experto en indemnización por accidente laboral puede ayudarle a navegar por el proceso de reclamación y garantizar el cumplimiento de los plazos.
Los mismos criterios que se aplican a las reclamaciones por lesiones o enfermedades profesionales se aplican también a las reclamaciones de prestaciones por fallecimiento. Cuando la muerte de un ser querido se produce en el lugar de trabajo, la familia de la víctima puede quedar traumatizada y pasar apuros económicos.
El cónyuge o un familiar cercano puede presentar una reclamación de compensación laboral en nombre de un trabajador fallecido. Todos los plazos de prescripción se cumplen, y un abogado experto en compensación laboral puede ayudarle a cumplir todos los plazos, a establecer su derecho a actuar en lugar de su ser querido y a cumplir los plazos.
Las solicitudes de indemnización por accidente laboral pueden ser denegadas por diversos motivos determinados por su empresa o la compañía de seguros. Sin embargo, es posible que aún tengas derecho a la indemnización de acuerdo con la legislación laboral y los derechos de los trabajadores.
Es importante trabajar con un abogado experto en lesiones personales con experiencia en casos de compensación de trabajadores. Ellos son capaces de ayudarle a navegar por las complejidades de las leyes de compensación de trabajadores, mientras que mantener su caso en la pista y la lucha por sus mejores intereses.
Cuando se ha lesionado en el trabajo, los pasos que dé tras el accidente son cruciales para su recuperación física y económica. Hay tres cosas que deben hacerse lo antes posible después de haberse lesionado en el trabajo.
Cuando sufres una lesión en el trabajo, puedes tener derecho a una compensación económica superior a la que te proporcionó inicialmente tu empresa o compañía de seguros. Muchos tipos de lesiones que pueden sufrir los trabajadores en el lugar de trabajo están cubiertos.
Algunos de los tipos de lesiones más comunes son:
Tras presentar una reclamación, su empresa le enviará inmediatamente a un proveedor autorizado para que le haga una evaluación médica. Es importante que también obtenga una segunda opinión de un proveedor médico independiente. Esto se debe a que en algunos casos ver a un proveedor no es suficiente, y también hay casos en los que los empleadores envían a los empleados a los médicos que ayudarán a reducir o negar su reclamo a favor del empleador.
Para recibir una indemnización por accidente de trabajo, también debe someterse a un reconocimiento médico independiente o a un reconocimiento médico del seguro. De este modo se aclara mejor la lesión y cualquier nueva dolencia derivada del accidente laboral.
Usted debe trabajar con un abogado con experiencia a través de este proceso para que sus intereses estén representados, ya que los médicos asignados tienden a trabajar mano a mano con las compañías de seguros. Utilizarán esto como una herramienta para limitar su indemnización e incluso restarle importancia a la responsabilidad.
Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a obtener la compensación completa que se merece y asegurar que no se cometan errores con su reclamo. Un abogado con experiencia con la ley de compensación de trabajo puede ayudar a un trabajador lesionado presentar su reclamo inicial o ayudar a aquellos que tenían su reclamo negado.
Las leyes de indemnización de los trabajadores son confusas. Es posible que no sepa que su caso demuestra una negligencia extrema, o que se le debe una cantidad significativamente superior a la que determinó el empresario o su compañía de seguros. En muchos casos, los trabajadores lesionados no tienen en cuenta los efectos de los salarios perdidos, los gastos médicos continuos y el dolor y el sufrimiento.
Para evitar errores en su reclamación y recibir la indemnización completa que se le debe, debe ponerse en contacto con un abogado experto en indemnizaciones por accidente de trabajo para tratar su reclamación.
Hay muchas maneras de encontrar abogados de accidentes de trabajo en su área. Usted puede buscar a través de directorios, pregunte a amigos, familiares y compañeros de trabajo, o hacer una búsqueda en Internet. Sin embargo, es imperativo encontrar un bufete de abogados de confianza para que lo represente. EnGurvis Personal Injury Lawyers siempre ponemos a nuestros clientes en primer lugar. Entendemos las leyes estatales, así como el proceso de reclamaciones. Estamos dedicados a luchar por sus derechos al tiempo que maximiza los asentamientos de compensación y premios. Con oficinas en Ohio y Carolina del Norte, estamos listos para ayudarle en cada paso del camino. Nuestro personal experimentado puede incluso ponerle en contacto con los médicos locales y otros profesionales para ayudar a apoyar su caso de compensación de trabajadores.
Un abogado de lesiones personales Columbus con experiencia en la ley de compensación de trabajadores puede manejar los procedimientos legales necesarios para maximizar su reclamo para que pueda centrarse en la recuperación de su lesión en el lugar de trabajo. Esto incluye:
Un abogado experto en compensación de los trabajadores también puede ayudarle si encuentra obstáculos a su reclamación, tales como:
Las compañías de seguros no le dan prioridad: su único objetivo es resolver su caso por la menor cantidad posible. Los ajustadores de siniestros pueden confundirle con preguntas manipuladoras y engañosas, acosarle para que haga declaraciones o intentar llegar a un acuerdo rápidamente. Todo eso se acabará cuando un abogado de Gurvis Personal Injury Lawyers le represente en su caso de compensación de trabajadores.
Usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajo tan pronto como sea posible, incluso si su empleador está cooperando. Es importante obtener una evaluación del caso y entender todos los detalles de su lesión, ya que esto podría afectar a su pago. Usted no quiere aceptar un acuerdo que no cubre el total de sus pérdidas tampoco.
Para hablar con un abogado especializado en indemnizaciones laborales, llame a nuestro bufete de abogados al 614-221-3750 y hable con un asociado hoy mismo. Después de una evaluación de reclamo de compensación de trabajo, usted sabrá exactamente qué pasos tomar a continuación.
Gurvis Personal Injury Lawyers ha tratado miles de casos desde 1981 con un resultado favorable para nuestros clientes. Nosotros NO PAGAMOS NADA a menos que usted cobre. Nuestro trabajo es conseguir el máximo dinero por las lesiones sufridas.
Una persona media puede sufrir un accidente varias veces a lo largo de su vida. La elección del abogado de lesiones personales adecuado para proteger sus derechos puede afectar seriamente su futuro financiero, así como la calidad de la atención que recibe después de un accidente de vehículo de motor. Sabemos que no es una decisión fácil. Sabemos que nuestra experiencia de más de 40 años importa; se trata de proteger los derechos de nuestros clientes. Somos profesionales en cada paso de su reclamación como metódicamente pieza juntos todos los aspectos de su caso. Somos el equipo legal para representarle.
Cuanto antes presente su caso, antes recibirá los resultados que se merece. Las compañías de seguros sólo tienen un objetivo: llegar a un acuerdo por la menor cantidad posible. Los liquidadores de siniestros pueden intentar acosarle para que haga declaraciones, hacerle preguntas engañosas y manipuladoras, o intentar llegar a un acuerdo rápidamente. Todo eso se acaba cuando Gurvis Personal Injury Lawyers le representa.
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